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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe):
来(lai)源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文化(hua)、精细文化(hua)、执行文化(hua)、反馈文化(hua)
为了进一步推进公(gong)司(si)芭(ba)乐官网app下(xia)载建设(she),公(gong)司(si)以落实“责任文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)和(he)反(fan)馈文(wen)化(hua)(hua)”为切(qie)入点,强(qiang)化(hua)(hua)员工践行公(gong)司(si)芭(ba)乐官网app下(xia)载理念(nian),增强(qiang)全(quan)体员工和(he)干部队伍的(de)凝聚力和(he)向心(xin)力,提升企(qi)业的(de)核心(xin)竞争力。
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